CV : les compétences

Ah les compétences sur le CV …  source inépuisable de longs débats ! Mais pourquoi ?

Le premier problème se trouve avant tout au niveau de la compréhension du terme.

Une compétence c’est quelque chose que vous maîtrisez, que vous savez faire et que vous avez acquis. Il s’agit donc de votre savoir-faire. Vous êtes nombreux à confondre vos compétences avec … vos qualités !!! C’est pourtant très différent.

Être une personne rigoureuse, impliquée ou investie fait partie de vous, de votre éducation et de votre état d’esprit. Nous parlons donc de vos qualités. Ces dernières rentrent dans le cadre du savoir-être.

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CV : structure et composition

Un CV efficace est un CV clair, précis et complet.

Vous trouverez dans cet article les grandes pistes de la structuration et de la composition d’un CV.

La composition

Votre CV doit contenir au minimum les 3 sections suivantes :

  • Vos compétences (ce que vous savez faire)
  • Vos expériences : de la plus récente à la plus ancienne (quand, quoi, où & comment)
  • Vos diplômes et formations (le brevet des collèges n’est pas à préciser!)
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CV réussi : guide rapide

Comme vu précédemment, votre CV doit contenir des informations précises vous concernant afin de donner un premier aperçu de vous et de votre savoir-faire à la personne qui l’a entre les mains.

Nous recevons beaucoup de CV par jour et c’est une véritable hécatombe, on ne vas pas se mentir… Nous allons donc vous aider du mieux que nous pouvons pour sa réalisation et pour que vous puissiez postuler efficacement.

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Mon CV, à quoi sert-il ?

A postuler me direz-vous ! Et si on essayait de regarder un peu derrière le mur ?

Afin de partir sur de bonnes bases, voici la définition du « Curriculum Vitae » plus communément nommé « CV »

  • Curriculum Vitæ – nom masculin invariable : Ensemble des indications relatives à l’état civil, aux capacités, aux diplômes et aux activités passées d’une personne.
Alors, oui le but premier d’un CV est de répondre à une offre d’emploi ou de candidater spontanément auprès d’un employeur.
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Du coaching pour trouver un emploi

Depuis plusieurs années le terme « coaching » est très en vogue. Vous trouverez des coachs presque pour tout : votre vie sentimentale, votre look, l’optimisation de votre espace intérieur, votre bien-être, la cohabitation avec votre animal de compagnie …

Alors pourquoi pas du coaching pour maximiser vos chances de trouver ou retrouver un emploi ?

Le coaching pour l’emploi sert tout simplement à vous donner des clés pour optimiser vos recherches et décrocher ZE job !

Vous êtes au bord de la dépression et les recruteurs aussi ! C’est là que cet accompagnement prend tout son sens : se faire aider par des professionnels du recrutement pour être là où on est attendu et de la bonne façon.

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